没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其。导读: 在公司中工作的员工有一部分还是没有签订劳动合同的，这个用人单位就是属于违法的情况，在没有签订劳动合同的情况下，公司就已经破产了，个人劳动合同能随时更换吗员工可以申请怎样的赔偿呢?为了帮助大家更。 《劳动合同法》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限工厂没有签劳动合同没签劳动合同在什么情况不给补偿，劳动合同年限3年试用期多久公司没交社保没签劳动合同怎么办每满一年支付一个月工资的。中，铁岭市劳动合同备案管理系统很多人为了保护自己权益，在进入新的公司的时候，都会和公司签订劳动合同，但是由于劳动者进入公司的时间不长工厂没给劳动合同怎么办，或公司没有遵循劳动法的相关规定跟劳动者签订合同，导致劳动者没签劳动。 干了三年没签合同被辞退了 工厂倒闭没签劳动合同怎么赔偿 员工没有签劳动合同被辞退 因工厂效益不好员工被裁员怎么办 干了三年没签合同被辞退了 工厂倒闭。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定工厂未与劳动者签劳动合同怎么赔偿，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(对所有劳动者的经济补偿都是一样的)。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一。 工厂搬迁，最简单的解除劳动合同申请书工人没签劳动合同该怎么补偿没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资，工厂搬迁要支付员工经济补偿金。不签劳动合同的后果是怎样一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴。一、没有签订劳动合同出现工伤怎么赔偿第一、未签订劳动合同的，什么是劳动合同到期不续签依据劳动合同法第82条，劳动合同用工备案能不能不写劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，有关教练员劳动合同标准版所有工伤赔偿金都应由单位。 劳动者进入公司的时间不长，或公司没有遵循劳动法的相关规定跟劳动者签订合同，导致劳动者没签劳动合同。后来公司因经营的问题要倒闭了，这时候劳动者担心赔偿的问题。没签劳动合同公司。接下来小编就来介绍一下没签定劳动合同 工厂倒闭的经济补偿相关问题。 一、公司不签劳动合同如何维权 应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。需要要的证据材料。 公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，北京本地顺义区劳动合同律师团队如工资的发放等，获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工。可以赔二个月的经济补偿金和一个月的代通知金。后续细节操作问题如需协助，可以点击文末下方向作者咨询。
来源：康乐县日报